Connaître les acteurs de l’hygiène et de la sécurité

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Mise à jour le 14 janv. 2025 | Référence : 2527

L'essentiel par l'éditeur

L'autorité territoriale, responsable de la sécurité des agents, doit définir une politique de prévention et coordonner les actions des acteurs clés comme l'assistant de prévention, l'Acfi et le médecin du travail. L'encadrement veille à l'application des règles de sécurité, tandis que les agents sont formés et représentés au CST ou F3SCT. Le conseiller de prévention coordonne les assistants, et l'Acfi propose des mesures d'amélioration. L'inspection du travail conseille sans pouvoir de sanction.

  • Quels sont les rôles et responsabilités de l'autorité territoriale en matière de sécurité des agents ?
  • Quand est-il nécessaire de nommer un conseiller de prévention dans une collectivité ?
  • Quelles sont les formations obligatoires pour les acteurs de la prévention des risques ?
1.

L’autorité territoriale

Le maire ou le président, étant considéré comme responsable du personnel, est chargé de veiller à la sécurité et à la protection des agents placés sous son autorité ( C. trav., art. L. 4121-1 ). Il est donc chargé de répondre à toutes les exigences réglementaires qui lui incombent. Pour cela, il doit :

  • définir une politique de prévention ;
  • mettre en place une organisation spécifique au sein de laquelle est coordonnée l'action de différents acteurs (assistant/conseiller de prévention, Acfi, médecin de prévention…) ;
  • fournir les moyens nécessaires pour assurer la sécurité des agents.

L’autorité territoriale a tous pouvoirs pour définir et mettre en place sa politique de prévention. Elle peut élaborer des règlements et consignes à cet effet.

Elle peut déléguer ce rôle...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 82% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines