Éducateurs territoriaux de jeunes enfants

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Mis à jour le 9 sept. 2025 par Marie Brêteau | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 6005

L'essentiel par l'éditeur

Les éducateurs territoriaux de jeunes enfants, appartenant à la filière médico-sociale de catégorie A, bénéficient de réformes récentes améliorant leur rémunération et leur avancement. Le régime indemnitaire Rifseep, en vigueur depuis 2020, valorise leurs fonctions et expertise. Les missions incluent l'éveil des enfants et la coordination d'équipes. Le recrutement se fait par concours, avec des formations continues pour le développement professionnel. Les évolutions salariales récentes renforcent l'attractivité du métier.

Quels sont les avantages du régime indemnitaire Rifseep pour les éducateurs territoriaux de jeunes enfants ?
Comment se déroulent le recrutement et la formation des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ?
Quelles sont les récentes évolutions salariales pour les éducateurs territoriaux de jeunes enfants ?

Les caractéristiques du cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants sont les suivantes :

Filière médico-sociale
Catégorie A
Niveau	Grade
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants	Éducateur de jeunes enfants
	Éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Les indices de rémunération, l’avancement d’échelons et de grades des éducateurs de jeunes enfants ont été modifiés dans le cadre de la réforme « parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) ».

Au 1^er janvier 2020, les montants plafonds du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep) ont été revalorisés par un arrêté du 23 décembre 2019.

Depuis le 1^er mars 2020, le régime indemnitaire a été modifié par le décret n° 2020-182 du 27 février 2020 ; le Rifseep est applicable au cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants.

Au 1^er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.

Depuis le 1^er janvier 2024 et dans le cadre de la convention d’objectifs et de gestion conclue entre l’État et la Caisse nationale des allocations familiales pour la période 2023-2027, une participation financière peut être versée aux employeurs gérant un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) financé par la prestation de service unique (PSU) et qui revalorisent d’au moins 100 € nets mensuels l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) des membres du cadre d’emplois.

Les nouvelles dispositions réglementaires du livre III du Code général de la fonction publique (CGFP), issues du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, s’appliquent, sauf disposition particulière, à l’ensemble des cadres d’emplois territoriaux. Elles concernent les procédures et les différentes modalités de recrutement.

Missions

Les missions ci-dessous correspondent aux missions des éducateurs de jeunes enfants à compter du 1^er février 2019.

Les éducateurs de jeunes enfants sont des fonctionnaires qualifiés chargés de mener des actions qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants d’âge préscolaire.

Les éducateurs de jeunes enfants ont pour mission, en liaison avec les autres personnels éducatifs et sociaux ainsi que les travailleurs sociaux, avec l’équipe soignante et avec les familles, et dans le respect de la personne et de ses droits, de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants âgés de 6 ans au plus qui se trouvent hors de leur famille ou qui sont confiés à un établissement ou à un service de protection de l’enfance. Ils concourent à leur socialisation...

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