Je n’ai pas de temps dédié à la formation de mes équipes, comment les former sans que cela ne devienne pour eux une forme de bénévolat ?

Question

Accepted Answer

Il arrive que les temps de formation pour les équipes ne soient pas explicitement calculés dans les heures à réaliser. Il ne vous reste alors que deux solutions : 
 
  négocier avec votre hiérarchie du temps salarié de formation pour vos équipes ; 
  faire avec ce que vous avez. 
 
 Dans le second cas, il est parfois possible de rassembler les temps de réunion hebdomadaire pour les mutualiser sur des temps toutes les deux semaines. Il peut aussi être pertinent de réunir l’équipe en sous-groupes pour privilégier des temps de formation spécifiques. Il vous faudra alors optimiser vos temps de réunion et l’aménagement des espaces animateurs pour rendre la formation continue fluide. De plus, mais c’est aussi le cas si vous avez la chance d’obtenir des temps de formation, en passant du temps avec vos animateurs et stagiaires pendant leur temps de travail et en faisant avec eux, vous pourrez être activement formateur !

Former les animateurs au quotidien

Contexte

Pourquoi former ?

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