Indemnité de précarité pour les praticiens associés contractuels temporaires

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Mise à jour le 8 avr. 2025 | Référence : 14454

L'essentiel par l'éditeur

Le statut de praticien associé contractuel temporaire (Pact) a été instauré pour gérer de façon transitoire la situation de praticiens disposant de titres ou diplômes de formation délivrés par un État non membre de l’Union européenne ou partie à l’accord sur l’Espace économique européen et souhaitant pouvoir bénéficier d’une autorisation individuelle d’exercice en France, dans le cadre de la procédure dérogatoire prévue par l’article L. 4111-2 du Code de la santé publique.

Dans l’attente de la réalisation des épreuves et du parcours de validation des connaissances et compétences qu’ils devront accomplir dans ce but, ces personnels peuvent dans le cadre du statut de Pact exercer temporairement dans certains établissements de santé et bénéficier le cas échéant d’une indemnité de précarité en cas de rupture de leur contrat.

  • Sous quelles conditions l’indemnité de précarité peut-elle être attribuée ?
  • Comment calculer le montant de cette indemnité ?
  • Selon quelles modalités cette indemnité doit-elle être versée ?
1.

Identifier les bénéficiaires

Les praticiens titulaires d’un titre de formation délivré par un État non membre de l’Union européenne ou partie à l’accord sur l’Espace économique européen qui souhaitent pouvoir être autorisés individuellement à exercer en France dans le cadre des dispositions dérogatoires prévues à l’ article L. 4111-2 du Code de la santé publique doivent justifier d’un niveau suffisant de maîtrise de la langue française et avoir satisfait à des épreuves anonymes de vérification des connaissances (EVC).

Après leur réussite à ces EVC, les lauréats doivent de plus justifier d’un parcours de consolidation de compétences dans leur spécialité, et sont pour cela affectés sur un poste par décision du ministre chargé de la Santé ou du directeur général du Centre national de gestion (CNG) agi...

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