Fichepratique

Mettre en place un protocole de gestion des cas d’addiction

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Mise à jour le 26 févr. 2024 | Référence : 8652

L'essentiel par l'éditeur

La gestion des addictions en milieu professionnel nécessite une approche concertée et préventive. L'addiction, au-delà de l'alcool et des drogues, inclut divers comportements pathologiques. Un comité de pilotage représentatif doit être formé pour élaborer des stratégies de prévention et d'intervention. La mise en place d'une charte et la formation des agents sont essentielles. Les tests d'alcoolémie et de drogue sont possibles sous conditions, et des mesures peuvent être prises pour protéger la sécurité des agents.

  • Comment mettre en place un protocole de gestion des addictions au travail ?
  • Quelles sont les conditions pour effectuer un test d'alcoolémie ou de drogue sur un agent ?
  • Quelles mesures prendre si un agent met en danger sa sécurité ou celle de ses collègues ?

Les problématiques d’addiction touchent plus d’une personne sur dix en France. Ces problématiques se retrouvent forcément au travail. Il est possible de devoir gérer un agent présentant des difficultés avec la consommation d’alcool, de drogue ou de médicaments. Pour pouvoir réagir sans sortir des limites légales en tant qu’employeur, il est nécessaire de mettre en place une démarche de prévention des risques d’addiction.

Schéma
Mettre en place un protocole de gestion des cas d’addiction

Le schéma présente une procédure permettant de prendre en charge les agents présentant des problématiques d’addiction.

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1.

Définir l’addiction

L’addiction ne concerne pas uniquement l’alcool et la drogue : elle peut recouvrir de nombreux domaines tels que les jeux d’argent, le tabac, la nourriture, le sexe, et même le travail.

Une addiction renvoie à une relation pathologique de dépendance entre un individu et un objet ou une situation. La définition du terme « addiction » n’est pas consensuelle, car il est très difficile de définir la limite entre un comportement normal, excessif ou pathologique.

Elle est toutefois définie par un certain nombre de critères :

  • impossibilité de résister à l’impulsion de passage à l’acte ;
  • sensation croissante de tension précédant immédiatement le début du comportement ;
  • soulagement ou plaisir durant la période ;
  • perte de contrôle dès le début de la crise.

À ces critères s’ajoute la présenc...

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