Psychologues territoriaux

Réservé aux abonnés

Mis à jour le 9 sept. 2025 par Marie Brêteau | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 6011

L'essentiel par l'éditeur

Les psychologues territoriaux, appartenant à la filière médico-sociale de catégorie A, bénéficient d'un cadre d'emplois structuré avec des évolutions salariales récentes. Le régime indemnitaire Rifseep, en vigueur depuis mars 2020, valorise les fonctions et l'engagement professionnel. Le recrutement se fait par concours, nécessitant des diplômes spécifiques en psychologie. Les formations d'intégration et de professionnalisation sont obligatoires, garantissant une adaptation continue aux missions sociales et préventives.

Quels sont les critères de recrutement pour devenir psychologue territorial ?
Comment le régime indemnitaire Rifseep s'applique-t-il aux psychologues territoriaux ?
Quelles sont les évolutions salariales récentes pour les psychologues territoriaux ?

Les caractéristiques du cadre d’emplois des psychologues territoriaux sont les suivantes :

Filière médico-sociale
Catégorie A
Niveau	Grade
Diplôme professionnel	Psychologue de classe normale
	Psychologue hors classe

Au 1^er mars 2020, le régime indemnitaire a été modifié par le décret n° 2020-182 du 27 février 2020 ; le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep) est applicable au cadre d’emplois des psychologues territoriaux.

Au 1^er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.

Les nouvelles dispositions réglementaires du livre III du Code général de la fonction publique (CGFP), issues du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, s’appliquent, sauf disposition particulière, à l’ensemble des cadres d’emplois territoriaux. Elles concernent les procédures et les différentes modalités de recrutement.

Missions

Les psychologues territoriaux exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu’ils ont reçue. À ce titre, ils étudient, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et curatives et collaborent aux projets de service ou d’établissement des régions, des départements et des communes par la mise en œuvre de leur démarche professionnelle propre, tant sur le plan individuel, familial qu’institutionnel, dans le cadre de l’aide sociale ..

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 88% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques
Notre IA juridique au service de votre pratique