L’évaluation professionnelle constitue une composante importante de la gestion des personnels. Le protocole d’accord de 2011 portant sur les agents contractuels de la fonction publique avait prévu son extension aux agents contractuels des trois fonctions publiques. Les textes ont été modifiés en 2014 et 2015, permettant aux agents contractuels de bénéficier pleinement d’une évaluation professionnelle annuelle. Les règles applicables sont calquées sur celles des fonctionnaires. Outre les modalités de convocation, l’entretien doit aborder certains thèmes.
Cette fiche présente la procédure ainsi que les règles relatives à la révision du compte rendu réalisé par le supérieur hiérarchique.
