Ces quelques questions vous permettront, individuellement et en équipe, de comprendre les raisons et responsabilités qui ont mené l’équipe à l’échec. Elles permettront surtout immédiatement consécutivement de construire un plan d’actions qui préviendra le risque d’un nouvel échec et repositionnera quoi qu’il en soit l’équipe dans une nouvelle dynamique positive.