Guide pratique du CCAS et du CIAS

 
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Renforcer au quotidien votre action sociale de proximité avec les aides légales et facultatives, l'analyse des besoins sociaux et des évolutions locales

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Partie 4 - La gestion des ressources humaines dans les CCAS/CIAS
Chapitre 2 - Les métiers des CCAS/CIAS

4.2/1 - Généralités

Introduction

Les CCAS/CIAS recouvrent des réalités différentes, tant au niveau de leur champ d'intervention que des stratégies organisationnelles et politiques. Les métiers qui y figurent sont l'expression de cette diversité. Si certains sont incontournables, comme les métiers d'accueil, de direction, d'autres vont dépendre des choix d'intervention et des politiques sociales. On peut ainsi passer d'un CCAS gestionnaire d'EHPAD et de structures de petite enfance, à un CCAS réduit à sa plus simple expression, sans travailleur social, et articulé avec les services du conseil général. Les liens fonctionnels prennent alors une importance particulière. Les référentiels présentés ici reflètent a minima cette hétérogénéité.

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