Organiser une démarche préventive du risque d’addiction dans les établissements sociaux, médico-sociaux et de santé

Contexte

Au titre de l’article L. 4221-1 du Code du travail, l’employeur se doit de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses employés.

Il est quelquefois difficile pour l’employeur d’intervenir lorsque des pratiques à risque ont lieu en dehors du lieu de travail (consommation d’alcool, de drogues, de médicaments, etc.). Pourtant, dès lors que le comportement de l’agent au sein de l’établissement s’en ressent et que la sécurité des agents, des tiers et de l’établissement en est impactée, vous devez intervenir. Comment réagir ? Comment agir ? Quelle démarche adopter ?