Culture et communication

Culture et communication Action culturelle Accueillir un stagiaire en entreprise et signer une convention de stage

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Accueillir un stagiaire en entreprise et signer une convention de stage

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Vous envisagez d’accueillir un stagiaire dans votre structure culturelle ? Vous souhaitez connaître la législation autour du stage ? Le stage permet à un jeune d’approcher la vie professionnelle à travers la pratique de l’enseignement qu’il reçoit dans le cadre de sa formation. Pour l’employeur, c’est l’occasion d’accompagner un étudiant en lui faisant bénéficier de son expérience.

Dans quelles conditions l’entreprise peut-elle accueillir un stagiaire ? Quels stagiaires la signature d’une convention de stage concerne-t-elle ? Quelles mentions faire obligatoirement apparaître ? Quels risques encourt l’employeur ?

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Identifier les conditions dans lesquelles une entreprise peut accueillir un stagiaire

Les stages en entreprise ne sont autorisés que s’ils sont intégrés à un cursus pédagogique. Ils sont effectués à titre obligatoire ou optionnel.

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