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Mener l’entretien professionnel annuel
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Contexte
Depuis le 1er janvier 2015 pour tous les fonctionnaires, l’entretien professionnel annuel est obligatoire. Il l’est également pour les salariés du privé, mais il se déroule tous les 2 ans, depuis 2004.
Il s’agit d’un rendez-vous entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct (n+1) afin :
- de faire le point sur l’année écoulée ;
- d’anticiper l’année à venir en posant des objectifs d’évolution.
Il répond à un certain formalisme et est un moment privilégié entre ces deux personnes afin de discuter en tête à tête :
- des tâches et missions dévolues ;
- du fonctionnement du service ;
- de la carrière de l’évalué.
Le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux précise son déroulement.
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