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Action sociale Insertion et lutte contre les exclusions Assurer une passerelle des structures porteuses d’insertion vers les très petites entreprises (TPE)

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Assurer une passerelle des structures porteuses d’insertion vers les très petites entreprises (TPE)

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Les très petites entreprises (TPE, structures de moins de dix salariés) acceptent plus facilement l’embauche de personnes peu qualifiées. Mais elles sont souvent organisées autour du créateur de l’activité. Polyvalent, le chef d’entreprise est en général sur tous les fronts à la fois si bien qu’il consacre peu de temps à la gestion des ressources humaines, au développement et à la recherche de compétences. Comment intervenir auprès des très petites entreprises pour mettre en place une collaboration de qualité ?

Travailler avec une TPE consiste à :

  • adopter une méthodologie précise ;
  • connaître leurs spécificités ;
  • proposer une offre de services diversifiée.
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Adopter une méthodologie pour intervenir auprès des très petites entreprises (TPE)

Les structures porteuses d’insertion ont tout intérêt à mettre en place les conditions d'une collaboration de qualité avec les petites entreprises de leur secteur, et ce pour plusieurs raisons :

  • les emplois portés par ces entreprises sont bien souvent liés à l’économie locale et faiblement délocalisables. Ils sont donc très intéressants pour des fins de parcours d’insertion ou des sorties durables ;
  • accompagner le parcours...
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