Action sociale

Action sociale Insertion et lutte contre les exclusions Solliciter l’Opco pour mettre en place une action de formation

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Solliciter l’Opco pour mettre en place une action de formation

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Les OPCO (opérateur de compétences) sont des organismes agréés par l’État chargés d’accompagner la formation professionnelle. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Depuis le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO) ont été agréés. Ils jouent un rôle important dans le financement de l’apprentissage, l’aide aux branches professionnelles dans les certifications professionnelles et l’accompagnement des PME pour définir leurs besoins en formation.

Une structure cherche à financer une formation spécifique ? Conseillez-lui de solliciter son OPCO avant de faire appel à des fonds publics.

  • Quels sont les principales missions et les différents champs d’action de l’OPCO ?
  • Quels sont les principes de montage d’un plan de développement des compétences ?
  • Quels sont les modes de financement d’une action de formation ?
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Identifier les missions de l’opérateur de compétences (OPCO)

À noter

« Les OPCO ont pour mission :

  • d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
  • d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
    • établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
    • déterminer...
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