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Transmettre une consigne technique au public en insertion

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Les entreprises et associations qui embauchent des personnes en insertion pour les aider à reprendre confiance en elles, se qualifier, développer leur réseau professionnel, résoudre des situations sociales complexes, s’appuient sur les encadrants techniques pour assurer leur accompagnement socio-professionnel.

Mais la simple formation d’une équipe de salariés en insertion avec un encadrant ne suffit pas à garantir que l’accompagnement se passera bien, que les gestes techniques seront acquis. Il est nécessaire de soutenir les professionnels dans leur technique de transmission d’une consigne, d’une expertise.

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Créer un cadre approprié pour l’apprentissage

Un encadrant technique d’insertion est un professionnel d’un secteur d’activité, chargé de transmettre son savoir-faire et son savoir à des personnes en apprentissage et de les suivre tout au long de leur parcours afin de favoriser leur insertion. Il doit identifier les points de blocage des personnes, les conseiller et les rassurer, les orienter sur un professionnel spécialisé quand la difficulté n’est plus de son ressort.

Pour travailler,...

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Insertion et lutte contre les exclusions

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