De quelle façon peut-on surveiller les salariés ?

Question

Accepted Answer

Afin de contrôler les temps de travail et de déplacement des salariés, de lutter contre les vols au sein de l’entreprise ou d’assurer la sécurité des locaux, vous pouvez recourir à différents procédés qui vous amènent, directement ou indirectement, à exercer une surveillance et un contrôle de l’activité de vos salariés. 
 L’utilisation de tels procédés portant nécessairement atteinte aux libertés individuelles, elle doit être justifiée par le fonctionnement de l’entreprise. En outre, la mise en œuvre de procédés de surveillance est parfois malaisée, car la variété des moyens de contrôle implique nécessairement une diversité de leur régime juridique ( cf.   Procédure de mise en place d’un procédé de surveillance ).

Connaître les sanctions et les procédures disciplinaires (secteur privé)

Contexte

Connaître les principales sanctions disciplinaires

Textes juridiques de référence