Introduire le télétravail au sein de l’Ehpad public

Contexte

Les Ehpad publics souffrent aujourd’hui d’un manque d’attractivité tout autant que d’un déficit d’image.

En outre, les attentes et exigences des professionnels évoluent au sein des nouvelles générations (dites « Y » et « Z »). Ils aspirent en effet à des conditions de travail qui leur offrent une meilleure qualité de vie, qui leur permettent de concilier leur vie privée et leur vie professionnelle. Ils cherchent également à intégrer une organisation « socio-éco-responsable ».

Dans ce contexte, le directeur d’Ehpad public doit être en mesure de proposer des innovations sociales aux professionnels de son établissement ; le télétravail en fait partie.

La présente fiche a pour objectif de guider le directeur d’Ehpad public dans l’introduction du télétravail au sein de son établissement tout en évitant les écueils associés.