Si le directeur d’Ehpad doit être pleinement impliqué dans la mise en place et, plus tard, le fonctionnement du tiers-lieu, il sera nécessaire de déléguer ses missions auprès d’un « coordonnateur de tiers-lieu ». Celui-ci assurera le pilotage du projet en lien avec la direction dans toutes ses dimensions.
Cette fiche de poste (à adapter en fonction des situations et de l’avancée de votre projet) sera un point de départ pour le recrutement du bon profil.