Faire connaître l’association et son action
Même si votre association a « pignon sur rue », même s’il est naturel, en cas de besoin, de faire appel à ses services, peu de monde connaît son fonctionnement et encore moins ses besoins. Seule apparaît aux yeux du grand public la « vitrine » de l’association (ses bureaux, l’interlocuteur s’il est connu et la ou le salarié pour les bénéficiaires ou leurs familles).
Vous devrez donc communiquer pour élargir l’audience de l’association mais surtout pour retrouver les bénévoles qui vous manquent cruellement et dont l’absence met en péril votre activité.
Les supports de communication sont nombreux et dépendent de la réalité de votre territoire d’intervention. Citons entre autres :
- un encart dans le journal local ;
- une réunion d’information à la mairie du village ;
- un stand avec de la documentation dans une foire d’une commune du territoire.
Une fiche de poste du bénévole visiteur peut utilement être rédigée pour l’occasion afin de faire connaître les missions attendues du futur bénévole.
A noter
Des plateformes numériques peuvent vous aider, en fonction de votre projet et de votre secteur géographique, à trouver des bénévoles pour votre association. Pour un recrutement à moyen ou long terme, nous en avons sélectionné quelques-unes :
- www.tousbenevoles.org : Tous Bénévoles est une association loi 1901 qui met en relation les associations et les candidats bénévoles, partout en France.
- www.francebenevolat.org : France bénévolat est un collectif d’associations reconnu d’utilité publique qui a pour vocation de mettre en relation bénévoles et associations.
- www.benevolt.fr : Benevolt permet de mettre en relation de jeunes seniors – 55 ans et plus – avec des associations et des start-up sociales pour des missions de bénévolat.
- www.vendredi.cc : Vendredi est une start-up sociale qui développe le concept de travail partagé entre entreprise et acteurs de l’innovation sociale.
Cibler les bénévoles potentiels
Il est nécessaire, dans le même temps, de cibler les personnes pouvant remplir ces missions. On privilégiera :
- les personnes disposant de temps (jeunes retraités…) : le passage à la retraite est un moment de la grande déconstruction où la réalisation de soi, l’estime de soi et le sentiment d’appartenance volent en éclats ;
- les personnes sensibles aux problématiques sociales (membres des centres communaux d’action sociale [CCAS]…) ;
- les familles de bénéficiaires ou d’anciens bénéficiaires.
Se faire aider par les acteurs de terrain
La recherche de bénévoles pour étoffer votre association est une quête longue et difficile. Pour la mener, vous devrez disposer d’un solide réseau relationnel sur votre territoire d’intervention.
Notamment, vous devrez rencontrer les maires des communes de ce territoire (si vous êtes en secteur rural) ou leurs adjoints chargés du secteur social ou de la vie associative en secteur urbain ou périurbain. Ceux-ci, sensibilisés au travail que vous réalisez sur le terrain et souhaitant la pérennisation de ce service, vous indiqueront des pistes d’éventuels recrutements.
De même, les contacts suivis avec les membres des CCAS du secteur vous permettront de concrétiser vos recherches.
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