Comment définir l’autonomie ?

Question

Accepted Answer

De façon générale, le concept d’autonomie est la capacité de se gouverner selon ses propres règles… À la différence de l’indépendance qui est un état, l’autonomie est une faculté, un processus. C’est la faculté d’agir par soi-même en faisant des choix et en les assumant. 
 Dans le monde du travail, l’autonomie est limitée par le lien de subordination (et dans la fonction publique par la situation statutaire et réglementaire du fonctionnaire). Elle l’est aussi par l’organisation du travail, les processus de production, les objectifs assignés… 
 L’autonomie d’un salarié dépend de ses objectifs à atteindre (mission, projet, activité…), de ses compétences (niveau d’expertise, savoirs utilisés…) et de sa motivation (l’investissement personnel…). L’autonomie explique également la performance collective d’une équipe de travail. En ce sens, elle se distingue de l’individualisme ou de l’exercice libéral d’une fonction dans l’entreprise.

Encourager l’autonomie d’intervention pour les agents dans les structures médico-sociales à domicile

Contexte

Pourquoi disposer de personnels d’intervention autonomes ?

Textes juridiques de référence