Quand faut-il mettre à jour le Duerp ?

Question

Accepted Answer

Votre Duerp doit refléter la situation présente de votre entreprise. 
 Pour les entreprises de plus de onze salariés, il doit être réalisé au minimum chaque année. 
 Pour toutes les entreprises, quel que soit le nombre de salariés, une mise à jour doit être réalisée : 
 
  lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé, d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail dans votre entreprise ; 
  lorsqu’une information supplémentaire sur l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie, c’est-à-dire après avoir analysé le risque de répétition d’un accident de travail déjà survenu. 
 
 Il est cependant nécessaire de le mettre à jour régulièrement, avec la participation des CSE, notamment à partir des informations issues des différentes grilles de repérage des risques, des remontées d’information, des indicateurs d’absentéisme et des analyses d’AT/MP. Il contribuera à l’élaboration et au suivi du plan d’actions de prévention. 
 De même, pensez à évaluer les mesures de prévention mises en œuvre afin de réactualiser le plan d’actions si nécessaire.

La prévention des risques professionnels dans les services d’aide à domicile

Contexte

Les principaux risques professionnels et les conséquences sur la santé

Textes juridiques de référence