![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Le droit individuel à la formation (DIF) est une mesure découlant du pacte de carrière. Chaque agent travaillant à temps complet (titulaire ou non) bénéficie d’un DIF d’une durée de vingt heures par année de service. Le suivi des demandes de formation entre d’une part les chefs d’établissement et les directeurs de CIO, et d’autre part les autorités académiques sera assuré par l’application Gaïa. Les formations visées par le DIF doivent se trouver hors champ du plan de formation académique car il s’agit avant tout d’acquérir de nouvelles compétences pour une réorientation professionnelle.
Il est demandé aux autorités académiques d’accorder des formations de préférence pendant les vacances scolaires. Dans ce cas, il sera versé à l’agent une allocation de formation. La formation pourra également donner lieu à une prise en charge financière dans la limite des crédits disponibles.
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