Toute l'Actualité Égalité salariale

Voici les principales dispositions du projet de loi "avenir professionnel", adopté définitivement mercredi 1^er août par le Parlement :

Le Haut-Commissaire à la réforme des retraites a inauguré fin mai un dispositif de participation citoyenne.

La secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes lance un dispositif de consultation publique sur l’égalité femmes-hommes à destination des internautes.

Peu de collectivités produisent le rapport obligatoire sur l'égalité femmes-hommes et les moyens d'améliorer les inégalités. Une mission, menée par Françoise Descamps-Crosnier, députée des Yvelines, préconise de le remplacer par ...

Un actif sur trois dit avoir été discriminé au travail ou dans sa recherche d'emploi au cours des cinq dernières années, avant tout en raison du sexe, de l'âge et de l'origine, selon le 10^e baromètre du Défenseur des droits et ...

Des femmes hautes fonctionnaires demandent aux candidats à l'élection présidentielle de s'engager à faire respecter la parité et la mixité au sein de l'administration comme au plus haut niveau de l'État, dans ...

Fin décembre, une circulaire a renforcé l'obligation, pour les employeurs publics, de respecter l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, initiée par un accord du 8 mars 2013.

De nombreux textes tendent à réhabiliter la place des femmes dans l'emploi et au quotidien. Pourtant, des discriminations subsistent. Un document de politique transversale (DPT) annexé au projet de loi de finances ...

Le Défenseur des droits émet des recommandations pour combattre les inégalités et discriminations spécifiques combinant genre et handicap.

Dans la FPT, les femmes perçoivent en moyenne 10,5 % de moins que les hommes. L'Association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités analyse les causes de cette iniquité et propose des pistes ...