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Le ministère de la Transformation et de la Fonction publique dresse le bilan de la mise en œuvre du dispositif des nominations équilibrées en 2018.

Statut, filière, temps de travail... Plusieurs indicateurs d'inégalité expliquent les différences professionnelles entre les femmes et les hommes, comme le montre l'analyse des bilans sociaux 2017 effectuée par le CIG ...

Alors que les mandats seront bientôt renouvelés, l'Association des directeurs généraux des communautés de France propose un guide de bonnes pratiques pour renforcer la mixité des équipes dirigeantes dans les structures ...

Selon la catégorie de collectivités locales, ce sont au sein des départements que les femmes sont le plus représentées.

La féminisation de l'emploi public s'est poursuivie en 2017, selon le rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2019, qui vient d'être publié et dont les données chiffrées remontent à deux années.

La mise en œuvre d'un plan d'action pluriannuel dédié à l'égalité professionnelle doit être adoptée par les employeurs publics avant le 31 décembre 2020.

La communauté d'agglomération du bassin de Bourg-en-Bresse devra s'acquitter d'une amende de 90 000 euros. Son tort ? Avoir trop de femmes dans son équipe de direction, a-t-on appris jeudi 29 août 2019 ...

L’égalité entre les femmes et les hommes est l’un des cinq projets emblématiques du Département du Finistère. En tant qu’employeur, le Département a choisi d’en faire un projet transversal à toutes ses politiques et ...

Un rapport d'information au nom de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le projet de loi de transformation de la fonction publique, daté ...

Les syndicats CGT, FO et Solidaires de la fonction publique ont réaffirmé mardi 27 novembre leur "impossibilité" de se prononcer dans l'immédiat sur l'accord sur l'égalité entre les femmes et les hommes, mettant ...