Toute l'Actualité Parité

Les syndicats CGT, FO et Solidaires de la fonction publique ont réaffirmé mardi 27 novembre leur "impossibilité" de se prononcer dans l'immédiat sur l'accord sur l'égalité entre les femmes et les hommes, mettant ...

Une réunion conclusive sur une nouvelle négociation relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique est intervenue le 24 octobre 2018 au ministère de l'Action et ...

La dernière version du projet d'accord sur l'égalité entre les hommes et les femmes dans la fonction publique ne convainc toujours pas les syndicats, qui devaient faire leurs remarques finales sur le texte ...

Les syndicats de fonctionnaires sont restés sur leur faim mardi 2 octobre à l'issue d'une deuxième séance de négociations sur l'égalité professionnelle, et ont demandé à la Direction générale de l'administration et ...

La direction générale de l'administration et de la fonction publique a publié en août 2018 un rapport qui dresse un état des lieux annuel de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les trois versants ...

La troisième édition du rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique vient d'être publiée par le ministère de l'Action et des Comptes publics.

Il existe peu de politiques publiques pour promouvoir la mixité professionnelle. Une mission menée par l'Igas et l'IGAENR formule des propositions pour améliorer ces actions.

Peu de collectivités produisent le rapport obligatoire sur l'égalité femmes-hommes et les moyens d'améliorer les inégalités. Une mission, menée par Françoise Descamps-Crosnier, députée des Yvelines, préconise de le remplacer par ...

Des femmes hautes fonctionnaires demandent aux candidats à l'élection présidentielle de s'engager à faire respecter la parité et la mixité au sein de l'administration comme au plus haut niveau de l'État, dans ...

Fin décembre, une circulaire a renforcé l'obligation, pour les employeurs publics, de respecter l'égalité professionnelle entre hommes et femmes, initiée par un accord du 8 mars 2013.