Développer la connaissance de soi, booster son leadership, bâtir un plan de développement personnel ou encore travailler son image personnelle et sa visibilité… Autant de compétences professionnelles nécessaires pour viser un emploi de direction que le programme « Talentueuses » entend apporter. Piloté par la délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (Diese), mis en œuvre par l’Institut national du service public (INSP) et la direction interministérielle à la transformation publique, il accompagne les femmes qui remplissent les conditions statutaires pour être détachées dans les six à dix-huit mois sur un emploi fonctionnel de direction pour la première fois, mais dont l’ambition est freinée.
Objectif : les aider à mieux se connaître, se valoriser et se projeter dans les postes ambitieux auxquels leur parcours les destine, avec les meilleures chances de succès. Talentueuses les aide à dépasser les freins éventuels qui, malgré la qualité de leurs parcours et leurs compétences professionnelles, pourraient brider leur volonté de progresser encore.
Il ne s’agit pas d’un programme de formation mais d’un coaching collectif et individuel. Trois sessions de trois journées de coaching collectif, en résidentiel près de Paris, sont complétées par des interventions à distance : coaching individuel et accompagnement à la construction d’un plan de développement personnel, co-développement, mentorat… Un module complémentaire, pour répondre à des besoins spécifiques, se déroule généralement sur une seule journée, à Paris. En postulant, les candidates s’engagent à se rendre disponible pour chaque module. Les dépenses pédagogiques et l’hébergement pendant les sessions résidentielles sont couvertes par la Diese, les frais de transport restant à la charge de l’employeur.
Talentueuses accompagnera deux promotions de cinquante participantes, issues des trois versants de la fonction publique, qui auront déposé leur candidature avant le 14 septembre 2023.
En bénéficiant du programme, les participantes pourront créer, au sein de leur promotion, un réseau féminin interministériel et inter-fonctions publiques, propice à une plus grande mobilité professionnelle.
Marie Gasnier
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Collectivités de plus de 80 000 habitants Pour la fonction publique territoriale, Talentueuses s’adresse à des femmes hauts fonctionnaires qui envisagent, dans les 6 à 18 mois, un emploi fonctionnel de direction générale dans une collectivité ou un établissement de plus de 80 000 habitants. Elles doivent être statutairement éligibles à cette échéance (article 6 du décret n° 87-1101 du 30 décembre 1987 portant dispositions statutaires particulières à certains emplois administratifs de direction des collectivités territoriales et des établissements publics locaux assimilés). |
