Toute l'Actualité Égalité professionnelle

Selon la catégorie de collectivités locales, ce sont au sein des départements que les femmes sont le plus représentées.

La féminisation de l'emploi public s'est poursuivie en 2017, selon le rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2019, qui vient d'être publié et dont les données chiffrées remontent à deux années.

La mise en œuvre d'un plan d'action pluriannuel dédié à l'égalité professionnelle doit être adoptée par les employeurs publics avant le 31 décembre 2020.

La moitié des interventions des agents de contrôle a porté sur la lutte contre le travail illégal, le contrôle du détachement, l’égalité professionnelle, la prévention des risques de chutes de hauteur ...

Le ministère du Travail vient de réaliser un point d’étape du déploiement des Index de l’égalité professionnelle femmes hommes.

Le gouvernement va proposer, en 2020, une loi pour l'émancipation économique des femmes.

L'écart salarial entre les hommes et les femmes s'est quelque peu réduit entre 2016 et 2017 dans la fonction publique d'État, mais demeure important.

Les travailleuses indépendantes bénéficient désormais d'un congé maternité aussi long que celui des salariées, soit 112 jours, selon un décret publié mercredi 29 mai 2019 au Journal officiel.

L’égalité entre les femmes et les hommes est l’un des cinq projets emblématiques du Département du Finistère. En tant qu’employeur, le Département a choisi d’en faire un projet transversal à toutes ses politiques et ...

Un rapport d'information au nom de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le projet de loi de transformation de la fonction publique, daté ...