Toute l'Actualité Égalité professionnelle

Les travailleuses indépendantes bénéficient désormais d'un congé maternité aussi long que celui des salariées, soit 112 jours, selon un décret publié mercredi 29 mai 2019 au Journal officiel.

L’égalité entre les femmes et les hommes est l’un des cinq projets emblématiques du Département du Finistère. En tant qu’employeur, le Département a choisi d’en faire un projet transversal à toutes ses politiques et ...

Un rapport d'information au nom de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le projet de loi de transformation de la fonction publique, daté ...

Un guide de l'Anact intitulé « la conciliation grossesse et travail », publié en mars 2019, répond aux questions que se posent les différents acteurs du monde du travail : salarié-es, manageur-e-s, ...

Depuis 2016, la ville de Montreuil conduit un Plan de titularisation visant les agents de catégorie C.

Un récent rapport du HCFEA propose 20 recommandations pour « redynamiser » une politique de conciliation vie familiale et vie professionnelle.

Plus d'un an après l'onde de choc "MeToo", et quelques semaines après la nouvelle déflagration "Ligue du LOL", la 42^e Journée internationale des droits des femmes, vendredi 8 mars, sera placée sous le signe de ...

L'écriture inclusive reste bannie des textes officiels, le Conseil d'État ayant rejeté jeudi 28 février 2019 des recours demandant l'annulation d'une circulaire du Premier ministre proscrivant ce langage épicène dans ...

Une enquête auprès de 37 000 salariés décrit « des rôles sociaux trop souvent figés dans la prise en compte de la parentalité dans le monde du travail ».

Ils forment l'élite financière de la fonction publique  : 48 500 agents, soit 1 % des employés les mieux payés, gagnent en moyenne 7 850 euros net mensuels, loin encore du privé mais avec des revenus qui peuvent ...