Les femmes primo-arrivantes peuvent être confrontées à des difficultés accentuées ou spécifiques entravant leur accès aux droits et aux soins, ainsi que leur insertion socio-professionnelle. Elles sont également susceptibles d’être davantage exposées ou vulnérables face à des violences sexistes et sexuelles ou à des violences conjugales, rappelle le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer. Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027 « Toutes et tous égaux », il a donc lancé, courant mars, conjointement avec le ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, un appel à manifestation d’intérêt (AMI) en direction des associations pour l’organisation d’ateliers de sensibilisation sur l’égalité entre les femmes et les hommes en direction des primo-arrivants. Particularité de cet AMI : la mobilisation, en tant qu’ambassadrices, de femmes étrangères (hors Union européenne) installées depuis plus de 5 ans en France et ayant un parcours d’intégration réussi pouvant jouer un rôle de pairs.

Ce projet devrait être expérimenté dans cinq territoires pilotes, proposés par les associations qui répondront à l’AMI. Les ateliers proposés auront pour objectif de sensibiliser et d’informer les primo-arrivants sur les droits des femmes dans le cadre de leur intégration. Ceux-ci devront ainsi aborder les thèmes suivants :

• La lutte pour les droits des femmes en France dans une perspective historique ;
• La culture de l’égalité et la lutte contre les stéréotypes de genre ;
• Les violences faites aux femmes dans et hors du couple ;
• La santé sexuelle et reproductive et la santé des femmes ;
• L’égalité dans la vie professionnelle.

Le projet a vocation à renforcer l’information des étrangers primo-arrivants sur l’égalité entre les femmes et les hommes par une sensibilisation complémentaire de la formation civique du contrat d’intégration républicaine. La mobilisation de femmes ambassadrices s’adressant à leurs pairs est une nouvelle modalité d’intervention promue par la Direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité de la Direction générale des étrangers en France (DGEF-DIAN). « La promotion de « rôles-modèle » pour inspirer, motiver et accompagner des femmes et des hommes primo-arrivantes pourra favoriser le dialogue entre la société d’accueil et les nouveaux arrivants et contribuer à une plus grande diffusion de la culture de l’égalité, espère le ministère de l’Intérieur de l’Outre-mer. Faire valoir les compétences et le parcours d’engagement des ambassadrices mobilisées dans une perspective d’encapacitation (empowerment) et de valorisation de l’ambition féminine est aussi un des objectifs du projet ».

Deux porteurs de projet seront retenus au maximum, pour un montant total de 100 000 euros (50 000 euros pour chacun), co-financé par la DGEF-DIAN et le Service des droits des femmes et de l’égalité (SDFE) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS). Le projet a vocation à être déployé dans cinq départements. Sa durée indicative est fixée à 12 mois. Le projet comprendra deux phases :

• Une phase d’élaboration d’un support d’information et d’un kit d’outils pédagogiques. Ce support d’information sera utilisé par les ambassadrices lors de leurs interventions auprès des bénéficiaires durant les ateliers de sensibilisation et d’information.
• Une phase de mise en œuvre des actions de sensibilisation, comprenant le recrutement et la formation des « ambassadrices ».

Les associations peuvent déposer leur candidature jusqu’au 17 mai 2024. Ce dépôt de candidature doit s’effectuer en ligne sur le site de démarches simplifiées : www.demarches-simplifiees.fr.