Ce congé, qui sera soumis au conseil municipal le 21 décembre 2023 et devrait être adopté sans difficulté, vise à améliorer la répartition des tâches au sein des couples à la naissance de l’enfant afin de faire progresser l’égalité homme-femme, a expliqué la ville de Lyon dans un communiqué.
« Les premiers jours de la vie sont déterminants dans l’équilibre d’une famille », a souligné sur X le maire Grégory Doucet. Grâce à cette mesure « les deux parents bénéficient du même temps pour accueillir leur enfant », a-t-il ajouté.
Au niveau national, le congé maternité est de seize semaines, dont quatre à six semaines à prendre avant le terme. Le congé paternité ou « second parent » a lui été porté à 28 jours le 1er juillet 2021, contre 14 auparavant, dans le but d’impliquer davantage les pères dans les soins au nouveau-né.
Mais seuls 65 % des pères ont posé en 2021 la totalité des congés de paternité auxquels ils avaient droit en vertu du nouveau régime, selon une étude de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique.
Quelques entreprises, dont le groupe pharmaceutique Sanofi ou Abeille Assurances, offrent des congés paternité plus long, de dix à quatorze semaines.
Et la France reste moins généreuse que plusieurs de ses voisins. En Suède, les parents se partagent ainsi 480 jours, dont trois mois sont réservés aux pères. Championne de l’UE, l’Espagne propose elle 16 semaines aux pères.
Outre le congé paternité, la ville de Lyon entend créer un congé menstruel de deux jours par mois pour ses agentes souffrant de règles douloureuses et de deux jours en cas d’interruption de grossesse, volontaire ou non.
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