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Être tuteur d’un stagiaire

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Dans un monde en constante évolution où la polyvalence et la formation continue sont indispensables pour rester efficace, les structures doivent se préparer à accueillir au mieux les personnes en formation.

Accueillir dans sa structure une personne en formation ne s’improvise pas, et le tuteur doit se préparer et préparer l’équipe pour accueillir au mieux le stagiaire. La préparation et une bonne connaissance des attendus de formation permettront de bien accompagner la personne qui s’est engagée dans un cursus de formation. La multiplicité des formations et la spécialisation rendent parfois le suivi un peu compliqué pour le tuteur. Les équipes devant faire face à de nombreuses tâches, dans un temps contraint, hésitent bien souvent à accueillir une personne extérieure. Pourtant, la formation et les échanges restent essentiels dans les métiers de l’animation et permettent d’avoir un regard neuf sur sa structure et de remettre en question ses pratiques. 

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Qu’est-ce qu’être tuteur ?

Le tutorat est une notion ancienne : Socrate le posait déjà comme principe d’éducation !

Il peut être défini comme une relation entre deux personnes dans une situation formative (un tuteur et un tutoré).

Le tuteur est un salarié de l’entreprise qui va apprendre un métier, transmettre, accompagner une personne en formation lors de situations professionnelles, le temps d’un...

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