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Devenir CPE : les concours de recrutement

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

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Contexte

Les CPE sont recrutés par un concours spécifique, le certificat d’aptitude aux fonctions de conseiller principal d’éducation (CAFCPE), qui leur donne un statut et une carrière identiques à ceux des professeurs certifiés. En fonction de leur diplôme, de leur statut et de leur expérience professionnelle, trois voies d’accès leur sont ouvertes :

  • le concours externe, ouvert tous les ans avec un nombre de postes qui varie sur les dernières années entre 240 et 300 (270 en 2020) ;
  • le concours interne, ouvert presque tous les ans, avec 50 à 70 postes proposés (70 en 2020) ;
  • et le concours réservé, épisodique, qui offre entre 70 et 100 postes, qui ne sont jamais tous pourvus.

Les candidats peuvent s’inscrire dès lors qu’ils remplissent les conditions requises, les meilleurs résultats au concours externe étant logiquement obtenus par les étudiants en master « métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation » (Meef) qui suivent la formation en Institut national supérieur du professorat et de l’éducation (INSPE ; ex-École supérieure du professorat et de l’éducation [ESPE]).

Il n’y a pas d’agrégation « vie scolaire ». De ce point de vue, la situation des CPE est comparable à celle de leurs collègues documentalistes et des professeurs de lycée professionnel (PLP).

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Le concours externe

Les conditions d’inscription

Outre les conditions générales d’accès à la fonction publique (nationalité, droits civiques, aptitude physique), les candidats doivent (à la date des résultats de l’admissibilité) :

  • être inscrits en première année d’études (M1) en vue de l’obtention d’un master ou d’un titre ou diplôme reconnu comme équivalent ;
  • ou remplir les conditions pour s’inscrire en dernière année d’études...
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Pratique du Conseiller principal d'éducation

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