![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Nicolas Renner
Responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Coordinateur sur la thématique de la santé et sécurité au travail, Nicolas Renner est diplômé de l’Institut d’hygiène industrielle et de l’environnement au Conservatoire national des arts et métiers et ingénieur territorial en prévention des risques professionnels, Nicolas Renner a fait ses premières armes dans l’industrie automobile et aéronautique avant d’intégrer la fonction publique territoriale.
En 2004, il entre au conseil général de l’Allier en tant qu’ingénieur contractuel hygiène et sécurité pour mettre en place le dispositif de santé et sécurité au travail puis rejoint, une communauté d’agglomération où il créé le service hygiène et sécurité.
En 2011, il créé le cabinet de conseil et de formation en prévention des risques CFPR dédiée à la fonction publique où il va accompagner des établissements comme le Louvre, le ministère de la justice, de l'Intérieur ou le CNFPT.
Il retrouve la fonction publique en 2019 en tant que responsable santé et sécurité au travail dans la communauté d'agglomération du Grand Avignon.
En parallèle au pilotage de la politique santé et sécurité de la collectivité, il travaille sur la politique QVT de la collectivité, le reclassement et la prévention des RPS.
Il est formateur intervenant au sein du CNFPT depuis 2013.
Publications récentes
-
Fiche pratique 1 octobre 2025
Le stockage des produits chimiques
La prévention du risque chimique ne se limite pas à mettre en place des procédures adaptées lors de l’utilisation de produits ou à fournir des équipements de protection individuelle aux agents. Il convient également de prendre en compte les conditions de stockage et de limiter là aussi les risques de contamination.
-
Fiche pratique 1 octobre 2025
Le risque électrique
Dans notre société actuelle, l’électricité est présente partout, de l’ampoule aux transformateurs électriques. De la simple exposition ordinaire subie par l’agent utilisant un appareil électrique à l’exposition délibérée de l’agent d’intervention, il ne faut pas négliger les risques qui y sont liés, d’autant que les obligations sont nombreuses.
-
Fiche pratique 1 octobre 2025
Mettre en place une démarche de prévention du risque d’addiction
Au titre de l’article L. 4221-1 du Code du travail, l’employeur se doit de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses employés. Il est quelquefois difficile pour l’employeur d’intervenir lorsque des pratiques à risque ont lieu en dehors du lieu de travail (consommation d’alcool, de drogues, de médicaments, etc.). Dès lors que le comportement de l’agent au sein de la collectivité s’en ressent et que la sécurité des agents, des tiers et de la collectivité en est impactée, vous devez intervenir. Comment réagir ? Comment agir ? Quelle démarche adopter ?
-
Fiche pratique 1 octobre 2025
L’assistant/conseiller de prévention : savoir rédiger un rapport, faire remonter les problématiques de terrain
L’organisation appartenant à la fonction publique doit atteindre des objectifs pour progresser continuellement en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Pour ce faire, elle est assistée et conseillée par un ou plusieurs assistants et conseillers de prévention, selon sa taille. Chacun d’eux est tenu de rendre compte de son activité. Un rapport annuel, suffisamment précis et explicite, résume le bilan des actions en santé, sécurité et conditions de travail réalisées au sein de l’organisation pour la période considérée. Cela permet de projeter, à partir des propositions de l’assistant/conseiller de prévention et des réflexions engendrées dans la structure, des décisions d’actions pour l’année suivante. Comment structurer ce rapport annuel ? Comment le présenter et à qui ?
-
Fiche pratique 1 octobre 2025
Établir l’ordre du jour, le procès-verbal et le compte rendu de réunion FSSCT
La vie de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT) est régie par l’établissement d’un certain nombre d’actes qui permettent de prouver que cette dernière est active et travaille à la prévention des risques. Cette fiche détaille les principaux documents.
-
Fiche pratique 1 octobre 2025
Constituer un dossier simplifié de résolution de problème en santé et sécurité au travail pour la FSSCT
La formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (FSSCT) est consultée sur des sujets multiples liés à la politique santé et sécurité de l’établissement public. Au-delà des écrits formalisés qui permettent d’avoir une traçabilité des réunions et des différents travaux réalisés, il est utile, pour les membres de la FSSCT mandatés sur une problématique, d’avoir des documents de travail informels, comme un dossier de méthodologie de résolution de problèmes.
