Dernières mises à jour

• Estimer les besoins pour construire son plan de financement

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #entreprise culturelle
  • #gestion financière et fiscale

• Comprendre les principes financiers de recours à l’emprunt

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #entreprise culturelle
  • #gestion financière et fiscale

• Déployer une stratégie de marque pour construire une marque culturelle forte

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #stratégie de communication
  • #communication culturelle

• Définir une stratégie de communication à destination de la presse et des médias

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #stratégie de communication
  • #communication culturelle

• Organiser une relance presse pour renforcer l’impact de ses actions dans les médias

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #relations presse
  • #communication culturelle

• Organiser et préparer une interview avec un journaliste

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #relations presse
  • #communication culturelle

• Élaborer des outils de communication à destination des médias de culture anglo-américaine

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #relations presse
  • #communication culturelle

• Définir le taux de TVA applicable à un contrat du spectacle signé entre partenaires dépendant de l’administration fiscale française

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #spectacle
  • #tva

  Cette fiche précise les nouvelles modalités d’assujettissement au taux de TVA réduit (abaissé à 5,5 %) et super-réduit (2,10 %) en vigueur à compter du 1er janvier 2013. Le tableau accompagnant la fiche et précisant les différents taux applicables selon la nature du contrat a également été actualisé.

• Organiser la protection sociale des salariés français lors d'une tournée à l'étranger

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #protection sociale
  • #contrat de travail

  Pour qui souhaite organiser une tournée, la question de la protection sociale des salariés français va se poser avec acuité. Pour assurer la continuité de leurs droits sociaux en France, il convient de privilégier le détachement. Les modalités varient en fonction du pays considéré.

• Procéder à un licenciement disciplinaire

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #licenciement

  Votre statut d’employeur vous donne la possibilité de licencier un salarié lorsque celui-ci a commis une faute. Pour y parvenir sans risque de requalification ultérieure par les tribunaux, vous devez respecter une procédure rigoureuse.