Dernières mises à jour

• Poser les bases de la construction d'un plan de trésorerie

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #entreprise culturelle
  • #gestion financière et fiscale

• Finaliser la construction d’un plan de trésorerie

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #entreprise culturelle
  • #gestion financière et fiscale

• Calculer le fonds de roulement d’une entreprise culturelle

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #entreprise culturelle
  • #gestion financière et fiscale

• Déterminer la capacité d'autofinancement d'une entreprise culturelle

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #entreprise culturelle
  • #gestion financière et fiscale

• Engager un processus de construction d’un plan de financement

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #entreprise culturelle
  • #gestion financière et fiscale

• Estimer les besoins pour construire son plan de financement

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #entreprise culturelle
  • #gestion financière et fiscale

• Gérer vos relations avec la Société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD)

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #acteurs de la culture

  Cette fiche prend en compte l’incidence des changements de taux de TVA en vigueur en matière de facturation des droits d’auteur par la SACD.

• Gérer vos relations avec la Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique (SACEM)

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #acteurs de la culture

  Cette fiche présente les nouvelles modalités de calcul des droits d’auteur dus à la SACEM à compter du 1er janvier 2012.

• Obtenir ou renouveler une licence d’entrepreneur de spectacles vivants

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #spectacle

  Vous produisez ou diffusez des spectacles ? Vous gérez une salle destinée à accueillir du public ? L’exercice de votre activité vous oblige à détenir une licence d’entrepreneur de spectacles vivants. Cette fiche présente les modalités d’obtention et les obligations qui s’en suivent…

• Procéder à un licenciement disciplinaire

  Mise à jour le 6 oct. 2014

  • #licenciement

  Votre statut d’employeur vous donne la possibilité de licencier un salarié lorsque celui-ci a commis une faute. Pour y parvenir sans risque de requalification ultérieure par les tribunaux, vous devez respecter une procédure rigoureuse.