Intégral Culture et communication
Mise à jour le 13 déc. 2011
Organiser un carnaval, c’est une ou plusieurs parades avec les habitants (parents et enfants) déguisés pour l’occasion. Tous se retrouveront en un point central, généralement pour mettre feu au « bonhomme carnaval », et pour ensuite prendre une collation (crêpes…). Mais l’organisation de cette fête présente trois difficultés : puisque vous vous adressez aux enfants et leurs parents, il vous faut mobiliser les acteurs éducatifs de votre commune, notamment les centres de loisirs et les écoles. Deuxième difficulté, vous devrez insuffler à votre carnaval une dimension festive et artistique, et donc l’organiser avec les acteurs de l’art et de la fête de votre ville (conservatoire, associations, amicale etc.). Troisième difficulté : vous devrez faire en sorte que toutes ces personnes travaillent ensemble… Cette fiche vous permettra de répondre à toutes ces difficultés !
Mise à jour le 13 déc. 2011
Les communes se retrouvent en première ligne pour pallier le manque de logements sociaux dans notre pays. L’inauguration de logements sociaux est donc devenue un événement fédérateur qui peut donner à une municipalité l’occasion de présenter son projet de développement. Organisée en amont du jour J et rassemblant tous les partenaires, l’inauguration de logements sociaux renforcera la crédibilité d’une équipe municipale en faisant partager sa vision à la population.
Mise à jour le 15 nov. 2011
Organiser une réception à l’occasion d’un départ d’un cadre de la collectivité (à la retraite, pour une mutation) permet au maire de remercier publiquement l’agent, mais aussi de faire passer un certain nombre de messages à l’ensemble du personnel communal convié à cette occasion. Comment faire de cette réception considérée comme essentiellement protocolaire, un acte efficace de management et de consolidation des relations avec les différents acteurs de la municipalité ?
Mise à jour le 15 nov. 2011
Accompagner la famille d’un élu décédé dans la préparation et l’organisation des obsèques nécessite beaucoup de tact et de discrétion. Le maire devra adapter son implication et celle de la collectivité dans le déroulement de la cérémonie aux choix de la famille, seule dépositaire des volontés du défunt.
Mise à jour le 1 nov. 2011
Les structures culturelles sont régulièrement confrontées à des personnes en situation d’illettrisme. Encore faut-il disposer des moyens pour les repérer. Un accueil spécifique peut alors être engagé. Mais leur action ne s’arrête pas là ! Des partenariats leur offrent l’opportunité de se mobiliser au niveau de la prévention.
Mise à jour le 6 oct. 2011
Mise à jour le 6 oct. 2011
Mise à jour le 22 sept. 2011
L’absence d’un salarié pour raison de maladie peut être préjudiciable au fonctionnement de l’entreprise. En qualité d’employeur, vous pouvez être conduit à procéder au licenciement de la personne. Pour cela, vous devrez suivre une procédure rigoureuse.
Mise à jour le 5 sept. 2011
Mise à jour le 5 sept. 2011
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