Insertion et lutte contre les exclusions
Seule une approche exhaustive et partenariale du secteur de la lutte contre les exclusions permet, sur un territoire, de répondre aux besoins d'insertion, divers et pourtant souvent concomitants : accéder à un logement, rechercher un emploi pérenne, se faire soigner, se former...
Mise à jour le 20 juin 2014
Mise à jour le 20 juin 2014
Créer une association déclarée nécessite de clarifier votre intention « politique » d’influence sur la vie de la cité et l’organisation qui en découle. Cette fiche aborde successivement la méthodologie résumée de construction du projet associatif, compare le statut loi 1901 à d’autres statuts (celle de 1908 en Alsace-Lorraine), évoque les points clés de la rédaction des statuts, l’assemblée constitutive, la déclaration officielle et les autres démarches administratives à réaliser. Deux nouveaux outils : l'un vous présente la liste des idées reçues sur les associations, le second est le formulaire Cerfa de déclaration préalable de création d'association.
Mise à jour le 20 juin 2014
Mise à jour le 20 juin 2014
Les adultes-relais assurent des prestations d’accueil, d’accompagnement et de médiation sociale auprès de publics en difficulté, principalement dans les zones urbaines qui relèvent de la politique de la ville. Cette fiche apporte aux professionnels des outils pour accompagner les adultes-relais dans leur mission.
Mise à jour le 20 juin 2014
Retrouver une sérénité au sein de la famille est le rôle de la médiation familiale. Entre écoute et actions, le maintien des liens est conservé avec l’aide du médiateur. Encore faut-il savoir informer le public de son utilité !
Mise à jour le 20 juin 2014
Le dispositif Compétences clés n’est pas toujours assez bien repéré par les professionnels alors qu’il peut servir de tremplin pour des personnes en insertion bloquées dans leur parcours par des lacunes dans leurs savoirs. Cette fiche vous permet de mieux accompagner les personnes concernées.
Mise à jour le 27 mai 2014
Actualisée avec les derniers textes et les derniers outils, cette fiche permet d'aider les professionnels à accompagner les demandeurs.
Mise à jour le 13 janv. 2014
La procédure d’intégration en entreprise présente un enjeu fondamental dans le parcours d’insertion. Le rôle du professionnel est essentiel : il vise à accompagner le salarié à gérer cette nouvelle situation professionnelle et sa vie personnelle dans le meilleur équilibre possible.
Mise à jour le 13 janv. 2014
Les professionnels de l’insertion (conseillers emploi, formateurs, travailleurs sociaux, chargés de mission des territoires, encadrants techniques des structures d’insertion...) doivent s’adapter aux évolutions constantes de leur métier. Issus de secteurs professionnels très différents, beaucoup d’entre eux se sont formés « sur le tas », tandis que d’autres sont passés par des cursus de formation pointus et spécialisés. Des clés et une grille d’évaluation des compétences vous sont proposées pour vous aider à mener vos entretiens d’évaluation des compétences et construire le plan d’action.
Mise à jour le 13 janv. 2014
Œuvrer pour l’intérêt général n’est plus du seul ressort de l’action publique et des organismes reconnus comme tels par l’État. L’intérêt général est conçu aujourd’hui comme partagé et cela a des incidences pour la gestion d’une structure d’insertion qui a tout intérêt à évoluer dans le milieu des entrepreneurs de son territoire. Cette fiche propose une démarche pour développer et renforcer les partenariats entre la structure d’insertion et les entreprises de son territoire.
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