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Piloter une équipe

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Le métier de personnel de direction connaît d’importantes mutations. Les fonctions traditionnelles de l’encadrement ne suffisent plus pour piloter efficacement un établissement.

Face aux nouvelles demandes institutionnelles et aux attentes des usagers, les chefs d’établissement sont désormais dans une recherche de performance de l’établissement qu’ils dirigent.

À la fois pilotes, gestionnaires, animateurs d’équipe, leaders, les cadres éducatifs ont besoin de posséder des compétences en management et notamment des outils de pilotage pertinents.

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Identifier les paramètres d’un pilotage efficace

Piloter une équipe, c’est conduire son activité, avec un objectif de performance, et pour cela actionner les paramètres du management.

Ces paramètres sont nombreux, mais on peut considérer que les principaux concernant le pilotage sont les suivants :

  • fixer le cap ;
  • définir des objectifs ;
  • obtenir l’adhésion ;
  • déléguer ;
  • contrôler.
...
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