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L'essentiel par l'éditeur
Le tutorat en entreprise est un outil clé pour l’acquisition de compétences, l’intégration et l’évolution professionnelle. Il repose sur l’engagement des acteurs, l’organisation du travail et la relation tuteur-tutoré. La direction doit définir clairement les rôles, les compétences à transmettre et les ressources disponibles. Le tuteur, choisi pour son expérience, doit être formé et soutenu. Le tutorat favorise l’échange de compétences et doit être valorisé pour pérenniser son impact.
Le tutorat en entreprise permet d’accompagner l’adaptation à un environnement professionnel, l’acquisition d'un métier ou l’évolution d’un poste de travail, la préparation d’une certification pour un salarié, dans le cadre :
Quel que soit le contexte, les conditions concrètes qui permettent au tutorat de fonctionner réellement, au-delà des intentions, relèvent à la fois de...
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