Optimiser son rôle de tuteur d’insertion

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Référence : 4488

L'essentiel par l'éditeur

Le tutorat d'insertion est crucial pour l'intégration réussie des personnes en situation de fragilité, telles que les bénéficiaires du contrat unique d'insertion. Le tuteur doit établir une relation de confiance, guider et structurer l'environnement de travail, et adapter la communication pour favoriser l'autonomie professionnelle. L'évaluation régulière des compétences et la mise en place d'un plan de formation sont essentielles pour le développement professionnel et personnel de l'individu.

  • Comment un tuteur peut-il faciliter l'intégration d'une personne en insertion ?
  • Quelles sont les responsabilités d'un tuteur d'insertion dans le développement professionnel ?
  • Comment évaluer efficacement les compétences d'une personne en insertion ?
1.

Préparer l’arrivée et accueillir la personne dans la structure

Le tutorat est une relation entre deux personnes dans une situation formative. Il est garant de la réussite de l’intégration. Le tuteur a pour missions d’établir une relation de confiance, d’optimiser le travail accompli en accompagnant la personne sur des actes professionnels, de guider et créer un environnement à la fois sécurisant et structurant. Il facilite l’insertion sociale en faisant émerger, construire et valider un projet professionnel.

Le public accueilli en insertion est un public fragile, tels les bénéficiaires du contrat unique d’insertion et du revenu de solidarité active. Il est donc important de ne pas négliger la première rencontre. Le tuteur doit être totalement disponible sur la première journée, l’objectif étant de créer un climat de confiance. Pour cela,...

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Insertion et lutte contre les exclusions