Ressources humaines

Ressources humaines Les contractuels de la fonction publique Bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience professionnelle

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Bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience professionnelle

Nos experts apportent leurs commentaires aux textes lois et jurisprudences et détaillent leur doctrine en s’appuyant sur les références juridiques.

Avant propos

L’évolution professionnelle des agents contractuels est facilitée par la possibilité d’effectuer des bilans de compétence, lesquels permettent de définir ou de redéfinir un projet professionnel. Une autre voie qui ouvre des perspectives différentes est celle du congé en vue de la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Cette fiche présente les conditions de recours aux congés pour un bilan de compétences ou une validation des acquis de l’expérience.


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Bilan de compétences

Finalité

Le bilan de compétences permet aux agents d’identifier et d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Remarque

Les dépenses afférentes au bilan de compétences incombent à l’administration ou à l’organisme employeur dont relève l’agent.

Conditions...

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