Comme les fonctionnaires, les agents contractuels ne peuvent être maintenus en service au-delà d’une limite d’âge. C’est la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 qui définit cet âge en son article 115. Or, si la limite a été reculée par rapport à la législation précédente, la mise en œuvre du nouveau dispositif va intervenir progressivement, jusqu’en 2023. Dès lors, comment déterminer précisément la limite d’âge qu’un agent contractuel ne peut pas dépasser ? Y a-t-il des dérogations possibles à la limite d’âge ? Quelles sont les conséquences de l’atteinte de la limite d’âge ?
