Ressources humaines

Ressources humaines Pratique des RH territoriales Gérer le départ d’un agent dans le cadre d’une mobilité externe

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Gérer le départ d’un agent dans le cadre d’une mobilité externe

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

2 outils associés

Contexte

Un agent de votre collectivité vient d’adresser une demande de mobilité externe ou vous avez reçu un courrier d’une autre collectivité vous informant du recrutement d’un de vos collaborateurs. En votre qualité de gestionnaire RH, un certain nombre d’actions et d’obligations vous incombent. Comment garantir la maîtrise des étapes nécessaires au traitement d’une mobilité externe ? Quelle est la réglementation en ce domaine ? Quels outils et quels conseils peuvent vous permettre d’appréhender rapidement et efficacement la procédure à adopter ?

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Maîtriser les étapes liées à une mobilité externe

La mobilité externe d’un agent public local est possible :

  • au sein de la fonction  publique territoriale : il s’agira alors d’une mutation externe vers une autre collectivité territoriale ou un établissement public local ;
  • vers une autre fonction publique : il s’agira dans ce cas d’un détachement ou d’une intégration directe ; la carrière du fonctionnaire territorial n’est pas stoppée pour autant ;
  • vers le secteur...
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