![[ép. 200] Services publics, contrats publics, sanitaire et social : survol de l'actualité de l'été 2024 #2](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/09/ep-200-services-publics-contrats-publics-sanitaire-et-social-survol-de-l-actualite-de-l-ete-2024-2-300x161.png)
![[ép. 199] Survol de l'actualité juridique de l’été 2024](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/09/ep-199-survol-de-l-actualite-juridique-de-l-ete-2024-300x161.png)
![[ép. 198] Communes nouvelles : quelle relance ? Commune-communauté : quel lancement ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/07/ep-198-communes-nouvelles-quelle-relance-commune-communaute-quel-lancement-1-300x161.png)
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1 Thématiques
- Missions, organisation et enjeux de la fonction RH
- Gestion des carrières : recrutement, évolution, formation et départ
- Protection des agents : action sociale, dialogue social, santé et sécurité au travail
- Gestion des absences, discipline et contentieux
2 Sous-thématiques
- Fonction RH et son organisation dans les collectivités territoriales
- Pilotage des moyens
- Synthèse des dispositions législatives et réglementaires
- Communiquer, animer et informer
- Organiser le recrutement et l’arrivée des agents
- Gérer l’évolution de carrière et la formation des agents
- Rémunérer les agents
- Gérer le départ des agents
- Organiser le temps de travail
- Mener une politique d’action sociale
- Conduire les relations sociales dans la collectivité territoriale
- Veiller à la santé et à la sécurité des agents
- Gérer les absences : accidents de travail, maladie...
- Gérer l’inaptitude d’un agent
- Organiser la discipline et gérer le contentieux
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