Le coût direct moyen d’un accident de service a été évalué à 3 600 € pour un accident de service et 6 300 € pour un accident de trajet. À ces seuls coûts directs s’ajoutent l’ensemble des coûts indirects dont la charge pour l’employeur est souvent bien supérieure. Pour une maladie professionnelle, le coût moyen par agent absent au moins une fois dans l’année pour ce motif est évalué à 15 844 € (source : Dexia Sofcap).
La prise en charge des frais de soins implique en premier lieu la transmission des factures émises par les praticiens. En second lieu, vous avez la possibilité, à n’importe quel moment, de solliciter une expertise auprès d’un médecin agréé pour vous assurer du caractère justifié de l’arrêt de travail et des soins prescrits et de leur lien direct avec l’accident de service.
Non, l’obligation de prise en charge des soins est due par l’employeur tant que ces derniers sont nécessaires pour la santé de l’agent.
Commentaire
Selon une étude récente qui dresse un état des lieux des absences pour raison de santé, « l’accident de service affiche l’une des plus fortes progressions des indicateurs de mesure d’absence. Ainsi, la gravité montre une augmentation de 8 % en trois ans avec une accélération entre 2008 et 2009. La fréquence déjà importante en 2008 se confirme en 2009 ». Pour sa part, l’exposition stable entre 2007 et 2008, suit la tendance de hausse en 2009 (cf. Étude « Analyse et conjecture » publiée par Dexia Sofcap, www.dexia-sofcap-sofcah.com, octobre 2010).