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Ressources humaines Santé et sécurité au travail Les températures minimales ou maximales de travail

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Les températures minimales ou maximales de travail

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète et schématisée pour une meilleure compréhension, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

L’exposition au froid ou à la chaleur peut être à l’origine de troubles chez les agents. En effet, la température de l’homme doit demeurer constante (homéothermie) quelle que soit l’ambiance thermique.

Cette donnée est d’autant plus importante qu’une partie des agents de la fonction publique travaillent à l’extérieur et sont soumis aux aléas climatiques. Dès lors, comment prendre en compte ce facteur de risque ?

Schéma
Les températures minimales ou maximales de travail

La prévention des risques liés aux ambiances thermiques de travail se construit en respectant plusieurs étapes :

  • le repérage des situations de travail concernées par l’exposition à des ambiances thermiques spécifiques ;
  • l’analyse des contextes réels de travail ;
  • la prise en compte des caractéristiques individuelles des agents ;
  • la mise en œuvre de mesures d’amélioration des conditions de travail.
> Voir le schéma
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Identifier les situations thermiques et les agents exposés

Pour faire un point sur la situation de la collectivité en matière d’ambiance thermique, il est utile d’identifier d’une part les situations thermiques et, d’autre part, les agents qui y sont soumis, car les changements brusques et répétés de température provoquent des effets sur la santé.

Effets des températures élevées sur l’homme

Fatigue, sueurs, nausées, maux de tête, vertige, troubles de la vigilance, crampes...

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