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Agent contractuel : licenciement
Contexte
Le licenciement est la résiliation du contrat de travail à l’initiative de l’employeur.
Cette décision est prise en cours d’exécution du contrat par ce dernier, désireux ou contraint de rompre le lien qui l’unit à son agent.
Sont concernés les agents contractuels recrutés en contrat à durée déterminée ou indéterminée.
Les motifs du licenciement reposent sur différents axes dont dépendent des procédures spécifiques :
- le licenciement pris en considération de la personne (l’insuffisance professionnelle, l’inaptitude physique, un motif disciplinaire) ;
- le licenciement pris dans l’intérêt du service.
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