Agent contractuel : licenciement

Contexte

Le licenciement est la résiliation du contrat de travail à l’initiative de l’employeur.

Cette décision est prise en cours d’exécution du contrat par ce dernier, désireux ou contraint de rompre le lien qui l’unit à son agent.

Sont concernés les agents contractuels recrutés en contrat à durée déterminée ou indéterminée.

Les motifs du licenciement reposent sur différents axes dont dépendent des procédures spécifiques :

• le licenciement pris en considération de la personne (l’insuffisance professionnelle, l’inaptitude physique, un motif disciplinaire) ;
• le licenciement pris dans l’intérêt du service.