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Gérer l'alcoolisme dans la FTP

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

L’état d’ébriété d’un agent sur le lieu de travail constitue un facteur aggravant du risque professionnel et demeure une préoccupation importante pour une collectivité.

Les conséquences disciplinaires et médicales générées par l’alcoolisation aiguë ou chronique conduisent les collectivités à réagir de façon spécifique face à cette maladie. Ainsi, il convient de faire cesser sans délai la situation de danger au travail, de favoriser une prise en charge médicale et d’accompagner l’agent dans son protocole de soins.

Cette fiche détaille le cadre textuel de l’alcoolisme en milieu professionnel.

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L’interdiction de l’alcool sur le lieu de travail

Le Code du travail fixe un principe général d’interdiction de détention et de consommation d’alcool au travail. Le vin, la bière, le cidre et le poiré sont autorisés (article R. 4228-20 du Code du travail) lors de la prise du repas, mais cette consommation tolérée ne peut être que modérée.

Il est en effet interdit de laisser entrer ou séjourner dans les...

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