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Reclassement pour inaptitude physique

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

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Conditions préalables pour procéder à un reclassement pour inaptitude physique

Première condition : la constatation médicale de l’inaptitude physique de l’agent

Le Conseil d’État a qualifié de principe général du droit le droit au reclassement pour inaptitude physique : « Lorsqu’il a été médicalement constaté qu’un salarié se trouve de manière définitive atteint d’une inaptitude physique à occuper son emploi, il appartient à l’employeur de le reclasser dans un autre emploi et, en cas...

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