Les contractuels

 

Les contractuels

Recrutement, obligations, droits, régime disciplinaire, rémunérations, congés, cessation de fonction, contrats de droit privé, emplois discrétionnaires, etc. : toutes les spécificités des agents contractuels

600 € TTC*
* Prix moyen pour 1 an d'abonnement.
REF : WKT270DUO

Offre personnalisée

Faire une recherche dans cette publication :

Acte d'engagement

L'agent contractuel est recruté par contrat ou engagement écrit. Des dispositions réglementaires fixent les conditions de forme, de contenu, de transmission au préfet pour contrôle de légalité, de notification, et de publication de l'acte d'engagement.

Textes relatifs à l'engagement des agents

Ce sont respectivement l'article 4 du décret du 17 janvier 1986, l' article 4 du décret du 6 février 1991 et l' article 3 du décret du 15 février 1988 qui fixent les conditions de forme et de contenu des contrats, engagements ou décisions unilatérales dans la fonction publique de l'État, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale.

Article 4 du décret du 17 janvier 1986

L'agent non titulaire est recruté par contrat ou engagement écrit. Pour les agents recrutés en application des articles 4, 5 et 6 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée, le contrat précise l'article en vertu duquel il est établi, et, éventuellement, s'il intervient en application du 1° ou du 2° de l'article 4 de la loi du 11 janvier 1984.

Outre sa date d'effet et la définition du poste occupé, ce contrat ou cet engagement précise les obligations et droits de l'agent lorsqu'ils ne relèvent pas d'un texte de portée générale ou d'un statut particulier.

Article 4 du décret du 6 février 1991

Les agents sont recrutés par contrat écrit. Celui-ci doit préciser l'article de la loi du 9 janvier 1986 et, le cas échéant, l'alinéa en vertu duquel il est établi.

Outre sa date d'effet et la définition des fonctions occupées, le contrat détermine les conditions d'emploi de l'agent et notamment les modalités de sa rémunération. Il indique les droits et obligations de l'agent, lorsque ceux-ci ne relèvent pas d'un texte de portée générale.

Un double du contrat est remis à l'agent.

Article 3 du décret du 15 février 1988

L'agent non titulaire est recruté soit par contrat, soit par décision administrative. L'acte d'engagement est écrit. Il précise l'article et, éventuellement, l'alinéa de l'article de la loi du 26 janvier 1984 précitée en vertu duquel il est établi. Il fixe la date à laquelle le recrutement prend effet et, le cas échéant, prend...

vous n'avez pas accès à la publication dans son intégralité.

pour accéder au contenu de cette publication

Vignette
 
en continu
le forum Weka RH publiques
  • Ressources humaines 29 Mai 2013

    indemnité licenciement

    Forum Weka - Martine.P

    Martine.P

    L’indemnité de licenciement est-elle soumise à cotisations ?

    Merci pour votre aide.

    Cordialement.

  • Ressources humaines 07 Fév 2013

    Retenue a la source d’un élu

    Forum Weka - Nestor122

    Nestor122

    Bonjour à tous,

    Est-ce que quelqu’un peut m’expliquer comment se calcule la retenue à la source d’un élu en cas de pluralité de mandats ?

    Merci !

  • Ressources humaines 07 Juin 2013

    taux contribution solidarité

    Forum Weka - Aghate.B

    Aghate.B

    Quel est le taux de la contribution à la solidarité pour un contractuel dont la collectivité a adhéré au « RAC » (reconnaissance des acquis et des compétences)...