Guide de la rémunération

 

Guide de la rémunération

Réussir vos paies mois après mois et toutes les déclarations associées grâce à une actualisation permanente de tous les cas de figure

1 070 € TTC*
* Prix moyen pour 1 an d'abonnement.
REF : WKT008DUO

Offre personnalisée

Faire une recherche dans cette publication :

Cotisations sociales applicables aux indemnités de fonction des élus locaux

Les indemnités de fonction des élus locaux sont soumises à certaines charges sociales : contribution sociale généralisée (CSG), contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS), cotisations au régime général de Sécurité sociale et de retraite. Retrouvez notre dossier complet.

Charges sociales concernées

Les indemnités de fonction des élus locaux ne constituent pas à proprement parler un revenu salarial. Il ne s’agit pas non plus d’indemnités au sens commun du terme, mais d’un système particulier d’indemnisation des charges liées à l’exercice d’un mandat local.

Les sommes versées à ce titre sont soumises à certaines charges sociales, conformément à la loi n° 92-108 du 3 février 1992 relative aux conditions d’exercice des mandats locaux.

Les élus locaux sont soumis au titre des indemnités perçues :

  • à la contribution sociale généralisée ;

  • à la contribution pour le remboursement de la dette sociale ;

  • aux cotisations du régime général de Sécurité sociale, pour ceux ayant cessé toute activité salariée ;

  • aux cotisations dues à l’IRCANTEC, selon les conditions et taux de droit commun.

1 - Contribution sociale généralisée (CSG)

Malgré la spécificité des fonctions liées à l’exercice d’un mandat électoral, les revenus des élus locaux sont soumis, comme ceux de tout salarié, à la contribution sociale généralisée.

Modalités d’assujettissement

Le précompte de la contribution sociale généralisée (CSG) sur les revenus payés en contrepartie des charges liées à l’exercice d’un mandat, hors remboursement de frais justifiés, est réalisé selon les conditions de droit commun.

La CSG est calculée sur la base de 100 % de l’indemnité brute au taux en vigueur. Elle est déductible dans les mêmes conditions. Il convient donc de se reporter au chapitre 3/3.1 de la partie « Charges et contributions sociales » du présent ouvrage.

Toutefois, il faut préciser que les élus locaux ne peuvent bénéficier de la compensation de traitement prévue en faveur des fonctionnaires sous la forme d’une indemnité exceptionnelle à...

vous n'avez pas accès à la publication dans son intégralité.

pour accéder au contenu de cette publication

Vignette
 
en continu
le forum Weka RH publiques
  • Ressources humaines 14 Mai 2013

    Nouveau fonds documentaire Santé et sécurité au travail

    Forum Weka - florence.moula

    florence.moula

    Bonjour,

    J’ai le plaisir de vous annoncer la parution du nouveau fonds documentaire Weka Santé et Sécurité au travail en collectivité territoriale.

    Les...

  • Ressources humaines 09 Avr 2013

    Résorption de l'emploi précaire

    Forum Weka - Hubert170

    Hubert170

    Bonjour,

    Dans le cadre de l’application du décret n°2012-1293 du 22 novembre 2012 précisant le dispositif de titularisation de la loi n°2012-347 du 12 mars 2012,...

  • Ressources humaines 02 Mai 2013

    aménagements pour travailleurs en situation de handicap

    Forum Weka - Martine.P

    Martine.P

    bonjour,

    nous nous posons des questions sur l’aménagement des espaces destinés à des travailleurs en situation de handicap. A qui faut-il s’adresser pour avoir...