Partie 9 - En complément
Chapitre 11 - Horaires atypiques

9.11/1 - La problématique des horaires atypiques

Avant d'aborder la question de l'analyse des besoins, il est important de comprendre la problématique des horaires atypiques et les différents enjeux en la matière. En effet, la complexité de ce sujet demande à ce que l'ensemble des points de vue soit pris en compte :

  • celui des enfants, dont il faut respecter les rythmes, les besoins... ;

  • celui des professionnels de la petite enfance, qui « subissent » également les horaires atypiques ;

  • celui des entreprises, qui emploient du personnel travaillant en horaires atypiques et qui, à travers leur politique sociale, ont des objectifs liés à leur bon fonctionnement ;

  • celui des porteurs de projet (collectivités, associations ou entreprises privées), qui souhaitent mettre à disposition une offre répondant aux besoins atypiques ;

  • celui des institutions, dont l'objectif est d'accompagner les porteurs de projet ;

  • celui des familles, dont l'objectif est de concilier vie familiale et vie professionnelle.

Cette partie vous propose donc un tour d'horizon des problématiques rencontrées par chacun d'entre eux.

I - Des parents écartelés entre le travail et leurs enfants

Un casse-tête et des solutions multiples

Pour des parents ayant un emploi à horaires atypiques, la question du mode d'accueil de leur enfant est problématique, même avant d'en avoir. Certains parents s'interrogent sur la faisabilité de concilier les deux.

Gérer un emploi du temps atypique et la garde des enfants est bien souvent un casse-tête pour les parents. Les solutions sont nombreuses : recours à un mode d'accueil classique (structure d'accueil, assistant maternel...), appel aux solidarités familiales, de voisinage..., mais elles sont souvent fragiles. Nous allons voir les difficultés potentiellement rencontrées par les familles pour concilier vie familiale et vie professionnelle.

La situation des parents

Plusieurs questions se posent d'emblée : Les parents ont-ils réellement le choix ? Quelle est la lisibilité de l'offre d'accueil ? À quel prix la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle doit-elle se faire ?

Dès la déclaration de l'heureux événement, le parcours du combattant est lancé. Trouver un mode d'accueil adapté à sa situation personnelle n'est pas chose aisée, d'autant plus lorsque les parents travaillent en horaires atypiques.

Les problématiques sont différentes selon les situations :

  • Un seul des deux parents travaille en horaires atypiques : Dans certains couples, c'est l'un des deux parents qui gère tout le temps les enfants, avec le risque de saturation, d'éloignement conjugal...

  • Les deux parents travaillent en horaires atypiques : Certains parents font le choix d'alterner leur planning pour garder les enfants à tour de rôle. Le risque est celui de ne jamais...

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